Shevcomp 
BAGAIMANA Pemprov Jabar menghancurkan praktik jual beli jabatan?
Jawabannya adalah dengan Artificial Intelligent (AI).
Setiap PNS diberi skor kinerja setiap hari via aplikasi. Sumbu horisontal adalah Potensi (Pendidikan, Minat, Kecerdasan, Kapasitas) dan Sumbu vertikal Kinerja (rendah, sedang, tinggi).
Tiap hari seorang PNS Pemprov Jabar dievaluasi kinerja dan integritasnya 360 derajat dari atas oleh atasannya, dari samping oleh kolega setaranya dan dari bawah oleh bawahannya.
Box kiri bawah (box 1) nilai terburuk, box kanan atas (box 9) nilai terbaik. Sehingga jika ada lowongan jabatan, maka AI akan memunculkan 3 tertinggi skornya di box no 9 (kanan atas). Sehingga gubernur bisa memilih dengan sangat objektif.
Konsep artificial intelligence ini membuat Jawa Barat dianugerahi award tertinggi untuk sistem meritokrasi dan satu-satunya institusi di negeri yang dibolehkan untuk tidak lelang jabatan lagi saking objektif dan anti KKN nya sistem ini.
Inilah salah satu contoh 4.0 pada reformasi birokrasi di Jawa Barat, yang ditampilkan saat jadi nara sumber bersama mas Ganjar Pranowo di acara Menkopulhukham.
Sumber : FB Ridwan Kamil
